[常州身边事] 常州人社重磅通知!五险一金等领域失信的社会法人、个人均将受到严惩

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许仙 发表于 2018-11-15 09:17:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
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又是一个阳光明媚的天气,新的一天又是这么可爱,大家好,我是“小梦”小编,今天为大家带来不一样的精彩内容,希望各位看官给小编动手评论点赞喔!您的每一次评论点赞都会带来好运气喔!

近年来、国家正在大力推进社会信用体系建设、构建良好社会信用环境、形成守信激励、失信受罚的社会氛围!人社部日前制定了【社会保险领域严重失信[黑名单]管理暂行办法(征求意见稿)】、向社会公开征求意见、意见反馈截止时间为10月29日!根据征求意见稿第5条规定、[五险一金]迎来一个大变化 = =将会建立黑名单。


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那么、常州如何加快推进全市人力资源社会保障领域信用体系建设……针对[五险一金]等领域失信行为。

今天上午、常州市人社局召开【常州市人力资源社会保障领域守信激励和失信惩戒实施办法(试行)】政策解读新闻发布会!【实施办法】适用范围不仅包括法人单位、社会组织还包括个人、重点职业人群、为全省首个人社领域的守信激励失信惩戒办法。


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【实施办法】的守信和失信行为类型内容全面、共计守信、失信类型13个大项、失信行为认定23条70个小项!其中、失信行为将会受到惩戒、最严重的将会被列入失信黑名单。

(一。

(二。

(四。

(五)不配合人力资源社会保障行政部门执法检查、不配合社会保险监督检查、稽核或者审计。

(六。

(七。

(八)重点职业人群在取得各类执业资格、职务和荣誉过程中、公务员或行政职业岗位人员在执业过程中、公务员或事业单位招考过程中以及其他违法、违纪或者违反职业道德和职业规范。

(九。

(十。

失信惩戒措施!对失信行为、根据失信行为等级、一般失信行为可通过信用提醒、诚信约谈等方式惩戒!如收到信用提醒后无故不纠正失信行为或者无故不参加约谈、约谈事项不落实、经督促改正后仍不改正的。

(一)作为日常监督检查或者抽查的重点;(二)进行限定范围的公示或者书面告知;(三)减少优惠政策和资金扶持力度;(四)3年内禁止报考公务员或者行政事业性岗位工作人员;(五)暂停或者减少相关社会福利、补贴和政府优惠政策支持;(六。

(一)列为日常监管的重点监控和监督检查对象;(二)对违法行为从严查处、向社会公开失信信息;(三)不给予或者撤销相关荣誉称号、撤销或者降低获得肯定评价的评估等级、禁止参与评先评优;(四)对医保定点等单位不予签订社会保险服务协议、对已签订社会保险服务协议的予以解除;(五)个人禁止报考公务员或者行政事业性岗位工作人员、暂停或者取消与失信行为相关的职业资格、缓评职称、取消相关社会福利、补贴和政府资金扶持;(六)列入省、市公共信用信息系统黑名单。


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同时、被认定为一般和较重失信行为的单位和个人、在每季度结束后30日内、通过人力资源社会保障部门网站以及其他相关平台和媒体向社会公布!被认定为严重失信行为的单位和个人、列入市公共信用信息系统。


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当然【实施办法】也会对于遵守人力资源社会保障法律、法规和规章的社会法人、个人采取相应措施予以激励!截至目前、我市劳动保障信用A类企业有1^3万家、和谐劳动关系四星级及以上企业目前有2。

(一)遵守人力资源社会保障法律、法规和规章、近2年内、未发现违反劳动保障法律、法规和规章的行为或依法不予立案、且未发生集体劳动争议案件的。

(二。

(三。

守信激励措施!对守信的单位或个人、在符合相关法律、法规规定的条件下、可以根据不同程度采取相应措施予以激励-(一)在日常监管中。

(二)用人单位及其法定代表人、负责人在评比表彰、奖励和认定类活动中。

(三)在公共传播媒体上对守信典型进行宣传报道。

(四)在政府性资金支持等选择性扶持政策的执行时。

(五。

(六。

(七)在特殊工时、劳务派遣等行政许可、行政确认等事项给予优先准入、经审批实行特殊工时制的。

(八。

(九)参与市创建和谐劳动关系企业并被评定为四星级及以上的用人单位、连续两个自然年度工伤发生率为零且工伤保险支缴率为零。


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