常州文殊教师考编培训 天宁文化宫教师考编培训

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13915884660 发表于 2018-9-22 14:50:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
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为帮助广大考生明确考编方向、提前进入复习阶段。针对2017年常州教师编制考试,保证学员上课质量,提供学员名额保护;文殊教育特推出私教小班,现将有关情况说明如下:

1、笔试类开设内容:教育类课程,包括教育学、心理学、新课改、法规、时政等内容;学科类内容,包括各学科专业知识,含教案设计培训,学科类内容培训时间均安排在周末进行。

2、技能类开设内容:针对美术、音乐、体育等学科要求,针对小班化特训,时间另定。

3、面试类开设内容:笔试成绩公布后开设。文殊教育提醒:面试不同于笔试,其知识点和得分点方面的要求,对于现在在校大学生而言,是一项非常关键而非常缺乏的一个环节,进行培训,有助于提高面试技巧和水平,同时激励考生认真备考。面试类开设内容包括面试礼仪、试讲准备、教案设计、说课培训等环节。
文殊课程优势:
1.超强课程研发:由于常州市是各区组织教师考编,文殊教育针对对常州地区教师招聘历年试题进行针对性研究,针对性强,强化复习重点和答题策略,命中率高。

2.最强师资团队:依托强大总部师资部署,南京师范大学一线教科院教授,历年的辅导经验,压题准,操作性强。教育学(法律法规),幽默生趣,多年培训经验,“快乐学习过程中掌握知识要点”;教育心理学,浅显易懂,“心理学知识是开启未来的一扇窗”。面试类培训由一线评委专家授课指点。

3.显著培训效果:教师招考培训过程中,文殊学员70%入围面试,其中55%被录用。60%学员来自老学员介绍。
教师资格证考试和教师考编的区别
一、程序区别
一名在岗教师必须拥有教师资格证,或者在入职之后1-2年有考取教师资格证。在程序上,一般考取教师资格证的人士,才有资格参加教师招聘考试或者教师入编考试。不过也有不少地区或学校对研究生学历或应届毕业生政策比较宽松,没有教师资格证也可以报考教师编制考试。教师招聘又分编制教师招聘、民办学校民办教师招聘、公办学校代课教师招聘等。
二、师范与非师范差别

一般师范类毕业生会在毕业之前可以直接领取教师资格证,非师范类学生或社会人员要取得教师资格证是需要参加教师资格证考试的。不过随着国家教师资格证统考改革的进程加快,改革省份的师范生凡是在改革启动之年上大学的,今后必须参加教师资格证考试,不再免考就可以领取教师资格证。

三、关于教师编制招聘考试或教师入编考试
在教师招聘考试中,最受关注的是教师编制招聘考试,这个考试是有正式事业单位编制的,也就是一般公办学校的正式教师就是“带编教师”,在各级各类教育部门中,编制教师招聘是“凡进必考”的,是公开选拔优秀教师的一种人才录用形式。各地根据当地中小学、幼儿园空编情况和教师自然减员情况,由当地教育局负责提出招聘教师的岗位需求、资格条件、负责专业技能考核(面试)合格人员的体检工作;按照需求落实拟聘用人员工作岗位。具体教师招聘由当地教育局或省市教育局或人力资源和社会保障局负责。

四、考试目的不同

  教师资格考试的考试目的侧重考查考生是否具备一名合格教师的资格,一种资格证书的考试。目前,国家教师资格证考试中,幼儿园教师资格证考试科目为《幼儿园综合素质》和《保教知识与能力》,小学教师资格证考试科目为《小学综合素质》和《教育教学知识与能力》,中学教师资格证考试科目为《中学综合素质》、《教育知识与能力》、《学科知识与能力》。教师招聘考试是为了各地教育部门以公平公正为原则,面向社会公开选拔优秀教师的考试。考试目的是为学校选拔优秀教师。通过教师招聘考试的人员可进入学校,成为一名人民教师,因此教师招聘考试也称为教师入编考试。
    教师资格考试只是说明你有具备做老师的资格,你有这方面的知识素养,能力素养等,但教师招聘考试不同,它汇集了具有有教师资格证并且有意愿做老师的思想,它是一种选拔性的考试。各个地方的招聘简章上都有考的内容,基本上是有,教育学,心理学,教育心理学,教育法规,未成年人保护法等等。
    教师招聘录用考试不等于教师资格证考试,二者之间有一定的区别:教师资格证前提,是资格认证,招教考试是选拔考试,是入编考试!是选拔考试!讲究优胜劣汰!      

  教师资格证考试属于职业资格认证,是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的,具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民,可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师,不具备教师法规定的教师资格学历的公民,申请获得教师资格,应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。而各地区招录、招聘教师考试属于职位编制考试,是由当地人事主管部门依据编制条例,并根据当地教师岗位需求而组织的人事入编考试。

  取得教师资格证是从事教师职业人员必备的一个基础认证,是国家职业许可。在教师严重缺乏的年代,大学毕业后取得教师资格证就分配从事教师职业了。随着社会的发展,取得教师资格证的大学生日益增多,就不再统一分配了。我国人事部分依据“凡进必考”的原则,实施公开选拔优秀教师的新型录用制度。(即教师招聘录用考试或称教师招聘考试、教师录用考试,一般简称招教,招教考试通过的人员可获取正规编制,享受平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平的待遇。

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