[常州身边事] “银发打工族”工作中受伤,常州72岁老太获赔12.76万

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我是87年的 发表于 2018-5-12 09:08:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
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随着老龄化人口的增加,现在在职场经常会看到一些老年人的身影,他们被称作“银发打工族”。


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“银发打工族”觉得他们的身体条件还没有问题,而且在工作经验和技术方面正是黄金时期,所以,他们就变成了“退而不休”的老年打工者,但是,这一群体在工作过程中经常会遇到一些问题:比如在工作中受伤了,怎么办?赔偿该怎么算?


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杨老太是溧阳后周镇村民,近10年来,她一直在溧阳一材料公司从事分拣工作。其工作流程是:从该公司车间领取生产好的小规格包装袋,由该公司对塑料制品称重后,老太再带回家分拣,分好后再将货物送公司记账。


去年9月12日,杨老太在该公司平台上堆放已经分拣好的塑料品时,不慎摔倒,导致右股骨胫骨骨折。老太为此花去医药费2.2万余元,进行了右人工股骨头置换术。


骨折后,杨老太的生活十分艰难,多次向公司索赔。但公司认为,他们与老太存在的是承揽关系而非雇佣关系,拒绝赔偿。无奈之下,杨老太一家于今年2月向溧阳市法律援助中心求助。


做好一系列收集证据等准备工作后,芮律师及时向溧阳市法院立案,并向法院提出申请伤残鉴定。经相关司法鉴定所鉴定,杨老太被认定为伤残九级。


今年3月,法院开庭审理了此案。


庭审中,该公司辩称,他们和老太之间应当是承揽关系。因为,老太向公司交付的是工作成果,并不是纯粹地向公司提供劳务;其次,杨老太曾因股骨胫骨折做过手术,根本不适宜从事劳务活动,公司对其进行过安全教育,事故发生是杨老太对自身安全注意不够导致的;残疾赔偿金的标准只能按照农村标准计算。


对此,芮律师据理力争,向法庭陈述了相关意见。


法院审理后认为,承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付报酬的合同。在承揽合同中,定作人所要求的不仅仅是承揽人应以自己的技能、设备为一定的工作,而且还要求这种工作有成果,并将这种成果交付给定作人,即承揽合同的标的物是包含了承揽人特定技能的工作成果。雇佣合同的标的只是受雇人提供的劳务本身,受雇人只要按照约定的要求完成劳动,就已经尽到了合同义务,而无论这种劳动有无特定的成果。


本案中,杨老太从事的工作只是将原材料按照公司的要求,即将塑料小包装进行简单的分拣装袋,无需任何设备和技术,仅需自己劳务本身即可,再根据多劳多得的原则计算劳动报酬,按约领取工资,所以,双方应为雇佣关系。杨老太为失地农民,其主要生活已经不能来源于集体土地所有制下的农业生产经营,同时,杨老太受雇于该公司从事塑料分拣工作,故残疾赔偿金的标准按照城镇标准计算为宜。


对于该公司辩称的杨老太之前曾因股骨胫骨折做过手术,此次鉴定没有考虑先前受伤对本次的影响。经查,2015年11月,杨老太因左股骨骨折住院,而此次是右股骨胫骨折,两次受伤不在同一位置,故对该辩解意见不予采信。


据此,溧阳市法院作出一审判决:材料公司赔偿杨老太医疗费、护理费、残疾赔偿金等12.76万元。

来源:常州中院


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